● Las patronales DINCAT, FECETC, CETIP y FEACEM Cataluña presentan a las administraciones catalanas un acuerdo de propuestas conjunto para garantizar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad
● Mantener la dotación presupuestaria pública es esencial para no agravar las consecuencias de la crisis sobre un colectivo tan vulnerable, así como dotar de liquidez y aumentar las subvenciones
● Las diferentes entidades también urgen la constitución de una tabla de diálogo para concretar las medidas de reactivación económica que garanticen un futuro digno por el trabajo de las personas con discapacidad
Barcelona, 9 de abril de 2020.- Las patronales del sector de la discapacidad de Cataluña - DINCAT, FECETC, CETIP y FEACEM Cataluña- han presentado, por primera vez, un acuerdo de propuestas en conjunto para exigir a las administraciones catalanas que garanticen la viabilidad de los Centros Especiales de Trabajo (CET) y protejan los puestos de trabajo de las personas con discapacidad, ante el impacto económico de la crisis sanitaria.
El sector de la discapacidad alerta que, si no se actúa con urgencia y determinación, la recesión económica será devastadora por los CET y sus trabajadores, que ya se encuentran desde hace más de 10 años en situación de vulnerabilidad.
La premisa a las medidas que se plantean se garantizar el mantenimiento de las ayudas existentes para la inserción laboral de las personas con discapacidad. Estas ayudas forman parte de las políticas activas de ocupación y en el caso de los CET son ayudas directas a cada persona con discapacidad contratada. No se entendería que en un momento tan delicado no solo no se ampliaran, sino que se recortaran. Cualquier recorte implicaría la destrucción de miles de puestos de trabajo esenciales para garantizar el bienestar de un colectivo muy vulnerable.
En la propuesta conjunta, que recoge un total de 13 demandas concretas, las patronales destacan la urgencia de dotar de liquidez los CET, a través de medidas como el pago de las cuentas pendientes del 2019 o el establecimiento de un anticipo del 70% de las subvenciones, entre otros, para poder hacer frente al pago de las nóminas de este colectivo vulnerable. Además, las patronales coinciden en la necesidad de incrementar, durante este 2020, las subvenciones del Salario Mínimo Interprofesional hasta el 50% y el 75%, según las dificultades de inserción laboral, por la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Para poder hacer frente a esta situación, las patronales urgen en la Generalitat la constitución de una tabla de diálogo para revisar la actual normativa y definir conjuntamente las líneas de actuación que garanticen la viabilidad económica de los CET, así como los lugares de trabajo y un futuro digno para las personas con discapacidad.
Para poder consultar el acuerdo conjunto de propuestas al completo, hacéis clic aquí.
Para mayor información:
COMUNICACIÓN DINCAT
comunicacio@dincat.cat / 622.76.21.93