Som l'organització de l’economia social lleidatana que afavoreix la qualitat
de vida de les persones amb discapacitat i/o vulnerabilitat social, a partir d'oferir eines i suports
centrats en la persona i que afavoreixen el seu desenvolupament integral.

Oberts als nous reptes de la
comunitat i dels grups socials més vulnerables
comunitat i dels grups socials més vulnerables
Treballem per l’empoderament i l’autonomia, de les persones i les comunitats

Generem aliances amb la comunitat per promoure la transformació social
DESTAQUEM:
Us presentem el nou disseny d'ASPID!
Després de més de 15 anys era l'hora de renovar-nos i ho hem fet amb l'actualització als nous temps de la nostra imatge corporativa!
Amb aquest nou disseny seguirem afrontant els reptes de futur, però acompanyats amb la mateixa essència i els mateixos valors que ens guien!
Acompanya'ns per continuar avançant en la inclusió social!

SERVEIS DESTACATS
LES NOSTRES WEBS
ÚLTIMES NOTÍCIES
-
Promovem la inserció laboral de 103 persones a la Noguera durant el 2025
ASPID va promoure l’any 2025 la inserció laboral d’un total de 103 persones a la comarca de la Noguera, 44 persones amb discapacitat a través del programa SIOAS, 35 persones en risc d’exclusió soci...
-
Engeguem la campanya "Drets sense barreres" amb el suport de Canon
La iniciativa del Grup d’Accessibilitat se centra en les perspectives física, comunicativa, cognitiva i de mobilitat El Grup d’Accessibilitat d’ASPID, amb el suport econòmic de l’empresa Canon, portarà a terme enguany la campanya “Drets sense Barreres”, destinada a generar consciencia social sobre les diferents b...
-
Edició especial del Contacontes a l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova
Es tracta d’una iniciativa educativa i social que promou valors com la inclusió, la convivència i la sensibilització envers la diversitat funcional Des d'ASPID hem dut a terme aquest dimarts a l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova una edició especial del projecte Contacontes, un programa de desenvolupament personal i social del Centre d’At...




