Los Servicios de Orientación e Intermediación Laboral de ASPID han logrado en 2025 la inserción laboral de 55 personas en la comarca de Urgell, de las cuales 31 eran personas con discapacidad y 24 eran personas en riesgo de exclusión social y laboral. El Departamento de Orientación e Intermediación de ASPID ha atendido a un total de 128 personas (45 con discapacidad y 83 en riesgo de exclusión social y laboral), ha establecido líneas de trabajo con 98 empresas, ha gestionado 57 ofertas de empleo y ha coordinado 3 colocaciones no laborales.
Estas cifras forman parte del informe que ASPID ha presentado hoy al Ayuntamiento de Tàrrega, en una reunión que también ha servido para reafirmar el compromiso de colaboración entre ambas entidades. Cabe recordar que, en el marco de esta colaboración, el Ayuntamiento de la capital del Urgell cede a ASPID las instalaciones donde se ofrecen estos servicios a los habitantes del Urgell. A la reunión han asistido Alba Castellana, concejala de Acción Social del Ayuntamiento de Tàrrega; Bibiana Bendicho, presidenta de ASPID; y Lidia Méndez, directora del Servicio de Orientación Laboral de la entidad.
En concreto, el Departamento de Orientación e Intermediación ha atendido a 45 personas con discapacidad a través del programa SIOAS y a 83 personas en riesgo de exclusión social y laboral (21 de ellas inscritas en el programa Orienta, personas que reciben una prestación no contributiva).
Además, el servicio ha llevado a cabo 717 acciones para promover la inserción de los usuarios, dirigidas a un total de 98 empresas. En total, se han gestionado 57 ofertas de empleo y 3 prácticas no remuneradas.
Por otra parte, se ha integrado en el mercado laboral a 31 personas con discapacidad a través del programa SIOAS (con un total de 37 contratos) y a 24 personas en riesgo de exclusión social y laboral a través del programa Orienta (con un total de 33 contratos).
A lo largo de 2025, ASPID también ha llevado a cabo una labor continua de trabajo en red y comunitario, celebrando reuniones trimestrales con la Xarxa d'Ocupació de Urgell para compartir experiencias y organizar acciones conjuntas de promoción del empleo. En el ámbito sanitario, también ha participado en reuniones trimestrales con las diferentes entidades y administraciones del municipio de Tàrrega con el objetivo de llevar a cabo acciones dirigidas a la salud comunitaria.
Este área ofrece los servicios necesarios (asesoramiento, elaboración del plan de negocio y orientación para la búsqueda de financiación, entre otros) para que cualquier persona con una idea de negocio clara, pero sin los medios para desarrollarla, pueda hacerla realidad.
Los Servicios de Orientación y Mediación Laboral de ASPID llevan funcionando en Urgell desde 2007 con el objetivo de establecer una trayectoria laboral personalizada que permita y facilite la inserción y la permanencia en el mercado laboral de las personas con discapacidad y/u otras personas en situación de vulnerabilidad social en la comarca.
Estas cifras forman parte del informe que ASPID ha presentado hoy al Ayuntamiento de Tàrrega, en una reunión que también ha servido para reafirmar el compromiso de colaboración entre ambas entidades. Cabe recordar que, en el marco de esta colaboración, el Ayuntamiento de la capital del Urgell cede a ASPID las instalaciones donde se ofrecen estos servicios a los habitantes del Urgell. A la reunión han asistido Alba Castellana, concejala de Acción Social del Ayuntamiento de Tàrrega; Bibiana Bendicho, presidenta de ASPID; y Lidia Méndez, directora del Servicio de Orientación Laboral de la entidad.
En concreto, el Departamento de Orientación e Intermediación ha atendido a 45 personas con discapacidad a través del programa SIOAS y a 83 personas en riesgo de exclusión social y laboral (21 de ellas inscritas en el programa Orienta, personas que reciben una prestación no contributiva).
Además, el servicio ha llevado a cabo 717 acciones para promover la inserción de los usuarios, dirigidas a un total de 98 empresas. En total, se han gestionado 57 ofertas de empleo y 3 prácticas no remuneradas.
Por otra parte, se ha integrado en el mercado laboral a 31 personas con discapacidad a través del programa SIOAS (con un total de 37 contratos) y a 24 personas en riesgo de exclusión social y laboral a través del programa Orienta (con un total de 33 contratos).
A lo largo de 2025, ASPID también ha llevado a cabo una labor continua de trabajo en red y comunitario, celebrando reuniones trimestrales con la Xarxa d'Ocupació de Urgell para compartir experiencias y organizar acciones conjuntas de promoción del empleo. En el ámbito sanitario, también ha participado en reuniones trimestrales con las diferentes entidades y administraciones del municipio de Tàrrega con el objetivo de llevar a cabo acciones dirigidas a la salud comunitaria.
Ámbito de la autoocupación
El área de emprendimiento, a través del Punto de Autoocupació Incorpora de la Fundación La Caixa, ha atendido a 7 personas (una de ellas con discapacidad), lo que ha dado lugar a la puesta en marcha de 1 plan de negocio y a la creación de 4 empresas. En concreto, se han puesto en marcha un gimnasio, una empresa de transporte de mercancías, una agencia de comunicación y marketing y un centro de pilates.Este área ofrece los servicios necesarios (asesoramiento, elaboración del plan de negocio y orientación para la búsqueda de financiación, entre otros) para que cualquier persona con una idea de negocio clara, pero sin los medios para desarrollarla, pueda hacerla realidad.
Más iniciativas ASPID en Urgell
Además de las actividades mencionadas, el servicio ASPID ha llevado a cabo otras acciones, como la sesión de sensibilización sobre prevención de accidentes para jóvenes celebrada en la escuela Vedruna de Tàrrega y la participación en la Feria de Entidades de Tàrrega, en la Feria #Estudies&Treballes (junto con la Xarxa d'Ocupació de Urgell), el Ayuntamiento y la Mesa de Salud Mental de Sant Guim de Freixenet. Además, ASPID ha estado representada en el Ayuntamiento de Tàrrega como representante de las entidades sociales de la población urgellense.Los Servicios de Orientación y Mediación Laboral de ASPID llevan funcionando en Urgell desde 2007 con el objetivo de establecer una trayectoria laboral personalizada que permita y facilite la inserción y la permanencia en el mercado laboral de las personas con discapacidad y/u otras personas en situación de vulnerabilidad social en la comarca.