Els Serveis d’Orientació i Intermediació Laboral d’ASPID han aconseguit l’any 2025 inserir 55 persones al mercat laboral a l’Urgell, de les quals 31 eren persones amb discapacitat i 24 persones amb risc d’exclusió sociolaboral. El Departament Orientació i Intermediació d’ASPID ha atès en total 128 persones (45 amb discapacitat i 83 amb risc d’exclusió sociolaboral), ha establert línies de treball amb 98 empreses, ha gestionat 57 ofertes de treball i ha coordinat 3 pràctiques no laborals.
Aquestes dades formen part de l’informe que ha presentat avui ASPID a l'Ajuntament de Tàrrega, en una reunió que ha servit també per refermar la voluntat de col·laboració entre ambdues entitats. Cal recordar que, en virtut d’aquesta col·laboració, el Consistori de la capital de l’Urgell cedeix a ASPID les instal·lacions en les quals es donen aquests serveis als habitants de l’Urgell. Han participat en la reunió Alba Castellana, regidora d'Acció Social de l’Ajuntament de Tàrrega; Bibiana Bendicho, presidenta d’ASPID; i Lidia Méndez, directora del Servei d’Orientació Laboral de l’entitat.
Concretament, el Departament Orientació i Intermediació ha atès 45 persones amb discapacitat a través del programa SIOAS i 83 persones amb risc d’exclusió sociolaboral (21 dels quals inscrits en el programa Orienta, persones perceptores d’una prestació no contributiva).
A més a més, el servei ha fet 717 accions per promoure la inserció d’usuaris adreçades a un total de 98 empreses. En total, s’han gestionat 57 ofertes i 3 pràctiques no laborals.
D’altra banda, s’han inserit al mercat laboral 31 persones amb discapacitat per mitjà del programa SIOAS (amb un total de 37 contractes) i 24 persones amb risc d’exclusió sociolaboral per mitjà del programa Orienta (amb un total de 33 contractes).
ASPID ha desenvolupat també al llarg del 2025 un treball en xarxa i comunitari continuat amb reunions trimestrals amb la Xarxa de l’Ocupació de l’Urgell per compartir experiències i organitzar accions conjuntes per afavorir l’ocupació de les persones. Dins de l’àmbit de la salut, ha participat també en reunions trimestrals amb les diferents entitats i administracions del municipi de Tàrrega amb l’objectiu de portar a terme accions adreçades a la salut comunitària.
Aquesta àrea ofereix els serveis necessaris (assessorament, confecció del Pla d’Empresa i orientació en la recerca de finançament, entre altres) per tal que qualsevol persona amb una idea de negoci clara, però sense els mitjans per desenvolupar-la, aconsegueixi fer-la realitat.
Els Serveis d’Orientació i Intermediació laboral d’ASPID treballen a l’Urgell des de l’any 2007 amb l’objectiu d’establir un itinerari d'inserció personalitzat per a capacitar i afavorir la incorporació i el manteniment de l’ocupació de les persones amb discapacitat i/o altres persones amb situacions de vulnerabilitat social en el mercat de treball de la comarca.
Aquestes dades formen part de l’informe que ha presentat avui ASPID a l'Ajuntament de Tàrrega, en una reunió que ha servit també per refermar la voluntat de col·laboració entre ambdues entitats. Cal recordar que, en virtut d’aquesta col·laboració, el Consistori de la capital de l’Urgell cedeix a ASPID les instal·lacions en les quals es donen aquests serveis als habitants de l’Urgell. Han participat en la reunió Alba Castellana, regidora d'Acció Social de l’Ajuntament de Tàrrega; Bibiana Bendicho, presidenta d’ASPID; i Lidia Méndez, directora del Servei d’Orientació Laboral de l’entitat.
Concretament, el Departament Orientació i Intermediació ha atès 45 persones amb discapacitat a través del programa SIOAS i 83 persones amb risc d’exclusió sociolaboral (21 dels quals inscrits en el programa Orienta, persones perceptores d’una prestació no contributiva).
A més a més, el servei ha fet 717 accions per promoure la inserció d’usuaris adreçades a un total de 98 empreses. En total, s’han gestionat 57 ofertes i 3 pràctiques no laborals.
D’altra banda, s’han inserit al mercat laboral 31 persones amb discapacitat per mitjà del programa SIOAS (amb un total de 37 contractes) i 24 persones amb risc d’exclusió sociolaboral per mitjà del programa Orienta (amb un total de 33 contractes).
ASPID ha desenvolupat també al llarg del 2025 un treball en xarxa i comunitari continuat amb reunions trimestrals amb la Xarxa de l’Ocupació de l’Urgell per compartir experiències i organitzar accions conjuntes per afavorir l’ocupació de les persones. Dins de l’àmbit de la salut, ha participat també en reunions trimestrals amb les diferents entitats i administracions del municipi de Tàrrega amb l’objectiu de portar a terme accions adreçades a la salut comunitària.
Àmbit de l’autoocupació
L’àrea d’emprenedoria, a través del Punt d'Autoocupació Incorpora de la Fundació la Caixa, ha atès 7 persones (de les quals una amb discapacitat), amb el resultat d’1 pla d'empresa iniciat i 4 empreses creades. Concretament, s’han posat en marxa un gimnàs, una empresa de transport de mercaderies, una agència de comunicació i màrqueting i un centre de pilates.Aquesta àrea ofereix els serveis necessaris (assessorament, confecció del Pla d’Empresa i orientació en la recerca de finançament, entre altres) per tal que qualsevol persona amb una idea de negoci clara, però sense els mitjans per desenvolupar-la, aconsegueixi fer-la realitat.
Més accions d'ASPID a l'Urgell
A banda de les activitats consignades, el servei d’ASPID ha portat a terme altres accions, com la sessió de sensibilització de prevenció d’accidentalitat per a joves feta a l’escola Vedruna de Tàrrega i la participació a la Mostra d’Entitats de Tàrrega, a la Fira #Estudies&Treballes (juntament amb la Xarxa per l'Ocupació de L'Urgell), al Consell de Ciutat i a la Taula de Salut Mental de Sant Guim de Freixenet. A més, ASPID ha estat present en el Consell de Ciutat de Tàrrega com a representant de les entitats socials de la població urgellenca.Els Serveis d’Orientació i Intermediació laboral d’ASPID treballen a l’Urgell des de l’any 2007 amb l’objectiu d’establir un itinerari d'inserció personalitzat per a capacitar i afavorir la incorporació i el manteniment de l’ocupació de les persones amb discapacitat i/o altres persones amb situacions de vulnerabilitat social en el mercat de treball de la comarca.