El Segrià, las Garrigues, el Pla de Urgell, el Urgell, la Segarra, la Noguera y el Alto Urgell
ASPID CONSIGUIÓ EN 2018 QUE 320 PERSONAS CON DISCAPACITAT O EN SITUACIÓN DE PARO ENCONTRASEN TRABAJO
Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de ASPID atendieron el año pasado un total de 1.350 personas
Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de ASPID atendieron en 2018 un total de 1.350 personas con discapacidad y / o en situación de paro (286 más que el año anterior) y consiguieron que 320 usuarios atendidos (el 23,7%), se incorporaran al mercado laboral, tras visitar 539 empresas (58 más que el 2017), según se ha informado esta mañana en el acto de presentación del balance de los Servicios de orientación, formación e Intermediación Laboral de ASPID correspondiente al año 2018. La mayoría de los colectivos atendidos fueron las personas con discapacidad, nacidas en España, mayores de 46 años , parados de larga duración y sin formación reglada o profesionalizada.
La presidenta de ASPID, Bibiana Bendicho, destacó en el transcurso de la presentación que los programas de inserción laboral de ASPID son cada vez más globalizados y "se dirigen a un perfil cada vez más diversificado, de hecho a cualquier persona con discapacidad física o con vulnerabilidad social", remarcando que "el colectivo de personas con dificultades para acceder al mercado laboral crece año tras año". Los proyectos de Integración laboral, ha añadido, se orientan tanto el mercado ordinario como en el mercado protegido (centros especiales de trabajo) o el autoempleo.
Bendicho ha dicho también que la voluntad de ASPID es ampliar el ámbito geográfico de actuación, centrado actualmente en 7 comarcas Lleida, y potenciar las sinergias con la Administración y el tejido empresarial para optimizar los resultados del programas de ocupación.
El director territorial en Lleida del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Joan Santacana, por su lado, ha valorado muy positivamente la tarea desarrollada por ASPID y ha destacado el porcentaje de integración laboral, que es de casi 1 de cada 4 usuarios atendidos.
Perfil de las personas atendidas
La directora del Servicio de Integración Laboral de ASPID, Lidia Méndez, ha informado que de las 1.350 personas atendidas, el 51% fueron hombres, el 45% estaban en situación de riesgo de exclusión y el 55% son personas con discapacidad, el 39% se sitúan en la franja de edad de 46 a 55 años y el 26% a la de 36 a 45 años y el 75% fueron personas con nacionalidad española, el 11% provenientes de la Unión Europea y un 14% fueron usuarios extracomunitarios. Hay que destacar el incremento de personas con estudios primarios, secundarios o bachillerato que han accedido a la bolsa de trabajo, del 35% del año 2016 al 60% de este año. Por otro lado, el 35% de las personas que se atendieron en programas del SOC –casi 400– en el momento que llegaron al servicio no percibían ningún tipo de prestación y solo el 8% aún recibían la prestación de paro.
Este servicio consiguió el año pasado 320 inserciones laborales. De estas, 162 (el 51%) correspondieron a personas con discapacidad y/o incapacidad laboral y 158 (el 49%), a personas con riesgo de exclusión. El 74% de las contrataciones pertenecen al sector servicios, seguido de la industria (15%), la agricultura (9%) y la construcción (2%).
De los 320 contratos, el 72% corresponden a empresas ordinarias; el 26%, en Centros Especiales de Trabajo (CET), y el 2%, a empresas de inserción. Continúa la tendencia del mercado a la temporalidad de las contrataciones, dado que los contratos de 0 a 6 meses representan un total del 65% –mientras que al 2017 representaban el 72% y al 2016, un 58%–, los de más de un año llegan al 15% y el 7% fueron indefinidos.
Durante el 2018 se gestionaron un total de 272 ofertas de trabajo (7 más que el año anterior). Desde el programa de Emprendimiento y Autoempleo se asesoraron y acompañar 109 personas de seis comarcas leridanas –un 10% fueron personas con discapacidad– y se crearon 27 empresas.
Más de 4.200 horas de formación
En cuanto a la formación, se impartieron 3.575 horas de formación básica, instrumental y transversal, que tuvieron 2.136 participantes contabilizados por módulos. También se desarrollaron 5 cápsulas formativas específicas de autoempleo y emprendimiento social, con un total de 10 horas, y 3 cursos de formación técnico profesional de 672 horas, que resulta un total de 4.257 horas de formación impartidas por el área durante el año 2018.
El año pasado, ASPID participó o llevó a cabo 9 programas y 31 proyectos de inserción laboral públicos y privados: el Punt de Formación Incorpora de “la Caixa”; los Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Apoyo a la Inserción de las Personas con Discapacidad y/o Enfermedad Mental (SIOAS); el Trabajo con Apoyo para Personas con Discapacidad; el Programa Orientación y Acompañamiento a la Inserción; las Medidas Activas de Inserción para Personas Destinatarias de la Renta Mínima de Inserción (MARMI); los Programas Integrales para mayores de 30 años “Ponent Ocupació”; la Agencia de Colocación de ASPID; Incorpora de “la Caixa”, y el Punt de Autoempleo Incorpora de “la Caixa”.
El trabajo en red con otros agentes formativos y laborales se ha intensificado el 2018, puesto que ASPID ha participado en 12 comisiones de trabajo de ocupación en las diferentes comarcas de la demarcación de Lleida donde actúa la entidad.
Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de ASPID, creados en 2001, cubren el 91% de la población total de la demarcación de Lleida y cuenta con puntos de actuación a las comarcas del Segrià, las Garrigues, el Pla d'Urgell, el Urgell, la Segarra, la Noguera y el Alt Urgell. En total, trabajan una treintena de profesionales directos, entre orientadores laborales, técnicos de empresa y diplomados y licenciados en ámbito social.
