Aquest dimarts hem fet balanç de l'activitat desenvolupada al Pla d'Urgell en l'àmbit de l'orientació i la inserció sociolaboral durant el darrer any, en una roda de premsa celebrada al Consell Comarcal del Pla d'Urgell. Durant l'acte, hem posat en valor els resultats assolits a través dels programes SIOAS, MAIS i INCORPORA, adreçats a persones amb discapacitat a partir del 33%, i/o amb situació de risc social i inscrites al SOC.
Bibiana Bendicho, presidenta d'ASPID, ha recordat que "l'entitat acumula 25 anys d'experiència en el desenvolupament de programes d'inserció sociolaboral i que treballa al Pla d'Urgell des de l'any 2008." En aquest sentit, ha destacat que "la metodologia d'ASPID es basa en itineraris individualitzats que van més enllà de la recerca de feina, incorporant processos d'orientació, desenvolupament de competències, formació, reorientació professional i acompanyament continuat."
Així mateix, ha subratllat la importància de la col·laboració mantinguda amb el Consell Comarcal i la resta d'administracions públiques, un suport que considera imprescindible per garantir la continuïtat dels serveis al territori.
Per la seva banda, Lídia Méndez, directora dels serveis d'orientació laboral d'ASPID ha explicat que entre maig de 2025 i abril de 2026, els programes SIOAS i MAIS han atès un total de 68 persones. D'aquestes, el 50% han aconseguit accedir a un lloc de treball, una xifra que l'entitat qualifica "d'especialment positiva".
Durant aquest període, ASPID ha col·laborat amb 54 empreses del Pla d'Urgell, que han generat 78 ofertes laborals. A més, 12 empreses han acollit persones en pràctiques, fet que ha permès que 12 participants poguessin adquirir experiència professional i conèixer de prop diferents ocupacions.
A més, també desenvolupem accions complementàries orientades a reforçar les competències personals i professionals de les persones participants. Així mateix, Lídia Méndez ha destacat que "quatre persones amb discapacitat han participat enguany en una formació específica per iniciar el seu procés de recerca de feina."
Durant la roda de premsa, el president del Consell Comarcal del Pla d'Urgell, Carles Palau, ha volgut reconèixer la tasca desenvolupada per l'entitat i la resposta del teixit empresarial de la comarca. En aquest sentit, ha afirmat que "la bona experiència de les empreses fa que moltes repeteixin i recomanin el servei a altres negocis, contribuint així a ampliar les oportunitats laborals de les persones participants." També ha destacat que "sense l'expertesa d'ASPID seria molt difícil arribar a totes les persones de la comarca que necessiten aquest acompanyament".
Finalment, hem anunciat que ja ha iniciat una nova edició dels programes SIOAS i MAIS i que encara disposem de places disponibles. Les persones interessades poden sol·licitar una cita amb les orientadores laborals de l'entitat per iniciar un itinerari personalitzat d'orientació i inserció laboral.
Bibiana Bendicho, presidenta d'ASPID, ha recordat que "l'entitat acumula 25 anys d'experiència en el desenvolupament de programes d'inserció sociolaboral i que treballa al Pla d'Urgell des de l'any 2008." En aquest sentit, ha destacat que "la metodologia d'ASPID es basa en itineraris individualitzats que van més enllà de la recerca de feina, incorporant processos d'orientació, desenvolupament de competències, formació, reorientació professional i acompanyament continuat."
Així mateix, ha subratllat la importància de la col·laboració mantinguda amb el Consell Comarcal i la resta d'administracions públiques, un suport que considera imprescindible per garantir la continuïtat dels serveis al territori.
Per la seva banda, Lídia Méndez, directora dels serveis d'orientació laboral d'ASPID ha explicat que entre maig de 2025 i abril de 2026, els programes SIOAS i MAIS han atès un total de 68 persones. D'aquestes, el 50% han aconseguit accedir a un lloc de treball, una xifra que l'entitat qualifica "d'especialment positiva".
Durant aquest període, ASPID ha col·laborat amb 54 empreses del Pla d'Urgell, que han generat 78 ofertes laborals. A més, 12 empreses han acollit persones en pràctiques, fet que ha permès que 12 participants poguessin adquirir experiència professional i conèixer de prop diferents ocupacions.
A més, també desenvolupem accions complementàries orientades a reforçar les competències personals i professionals de les persones participants. Així mateix, Lídia Méndez ha destacat que "quatre persones amb discapacitat han participat enguany en una formació específica per iniciar el seu procés de recerca de feina."
Durant la roda de premsa, el president del Consell Comarcal del Pla d'Urgell, Carles Palau, ha volgut reconèixer la tasca desenvolupada per l'entitat i la resposta del teixit empresarial de la comarca. En aquest sentit, ha afirmat que "la bona experiència de les empreses fa que moltes repeteixin i recomanin el servei a altres negocis, contribuint així a ampliar les oportunitats laborals de les persones participants." També ha destacat que "sense l'expertesa d'ASPID seria molt difícil arribar a totes les persones de la comarca que necessiten aquest acompanyament".
Finalment, hem anunciat que ja ha iniciat una nova edició dels programes SIOAS i MAIS i que encara disposem de places disponibles. Les persones interessades poden sol·licitar una cita amb les orientadores laborals de l'entitat per iniciar un itinerari personalitzat d'orientació i inserció laboral.