• La nova Junta comptarà amb la participació de nou entitats federades i 11 persones (9 dones i 2 homes), i on la majoria tenen una discapacitat física i/o orgànica reconeguda.
• Amb aquesta nova Junta, la Federació ECOM seguirà posant el focus en la reivindicació de la vida independent dins la comunitat de les persones amb discapacitat física i/o orgànica, i en el reclam de l’assistència personal com a suport necessari per a garantir-la. Per això seguirà fent pressió per l’aprovació del decret que l’ha de regular a Catalunya.
El passat 13 de maig, en el marc de la celebració de l’Assemblea General Ordinària de la Federació ECOM, va sortir escollida la nova Junta Directiva que dirigirà l’entitat durant els propers quatre anys. Albert Carbonell (de l’Associació MIFAS) i Bibiana Bendicho (presidenta d’Aspid Lleida), ambdós ja membres de la Junta Directiva de la federació des de 2014, assumeixen ara els càrrecs de presidència i vicepresidència, respectivament. Relleven en aquests càrrecs a Antonio Guillén i Josep Giralt, que, després de dedicar gran part de la seva trajectòria professional i personal a reivindicar els drets de les persones amb discapacitat, ara han pres la decisió de no presentar-se a les noves eleccions.
Bibiana Bendicho fou elegida presidenta d’Aspid el 29 de gener de 2014, després d’exercir la gerència del Centre Especial de Treball d’ASPID des del 2016. Diplomada en Relacions Laborals i llicenciada en Ciències del Treball, Bendicho treballa a l’entitat des del 2002, inicialment desenvolupant tasques d’inserció laboral al Servei d’Intermediació Laboral i a partir del 2003 com a tècnica del Centre Especial de Treball (CET). El 2006 va assumir la gerència del CET. A banda de formar part de l’equip tècnic de l’entitat, Bendicho és membre de la Junta Directiva des de l’any 2006.
La nova Junta Directiva de la Federació ECOM comptarà amb la participació de 9 entitats federades i estarà conformada per 11 persones, 9 d’elles dones i 2 homes. D’aquestes 11 persones, la majoria
tenen una discapacitat física i/o orgànica reconeguda.
La composició de la Junta Directiva serà la següent:
Presidència: Albert Carbonell (Associació MIFAS).
Vicepresidència: Bibiana Bendicho (Aspid Lleida).
Secretaria: Carme Garrido (Associació EntreTots).
Tresoreria: Rosa Masriera (Fundació Esclerosi Múltiple de Catalunya, FEM).
Vocalies: Montserrat García Blasco, Lliga Reumatològica Catalana; Marta Rodríguez González, Associació de Pares per a la Integració de nens Discapacitats a l’Escola Pública (APINDEP); Carla Tortadès, Associació Disminuïts Físics d’Osona (ADFO); Elisenda de la Torre Hervera, Lliga Reumatològica Catalana; Ana Suñé Peremiquel, Fundació Institut Guttman; Letícia Esporrín Sanclemente, Associació Catalana de Persones amb Malalties Neuromusculars; i Artur Altabàs Molina, Associació MIFAS.
La vida independent dins la comunitat seguirà sent la fita a aconseguir
La promoció de la vida independent de totes les persones amb discapacitat física i/o orgànica dins la comunitat, fomentant l’exercici del seu dret a decidir sobre les seves pròpies vides, seguirà sent el pilar principal de les reivindicacions de la Federació ECOM per avançar cap a la plena inclusió del col·lectiu, tal com estableix la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de l’ONU. Per a que això sigui possible, seguirà defensant reivindicant l’assistència personal com el suport necessari per a dur a terme un projecte de vida independent, com ja venia fent la federació des de fa gairebé quinze anys. L’objectiu és aconseguir que el Govern de Catalunya aprovi finalment el decret que ha de regular en el territori català l’assistència personal, d’acord al model d’assistència personal que ECOM ve defensant des de 2007, garantint a cada persona el nombre d’hores necessari per fer realitat el seu projecte de vida independent. Així mateix, treballaran perquè s’activin polítiques d’habitatge efectives per garantir el dret a decidir on, com i amb qui viure.
Com a àmbits fonamentals també per a una vida independent dins la comunitat, la Federació seguirà treballant per la promoció i la defensa del dret a l’accessibilitat universal en tots els àmbits de la vida, i en tots els territoris, exigint l’acompliment de la Llei d’Accessibilitat i reivindicant l’aprovació i el desplegament del Codi d’Accessibilitat de Catalunya. I també per la promoció de la inclusió en l’àmbit educatiu i laboral, doncs sense una formació de qualitat no hi ha futur laboral possible, i sense una feina no és possible una vida independent.
En l’àmbit educatiu les demandes d’ECOM aniran dirigides a que s’acompleixin les directrius de la Convenció de l’ONU i a que es garanteixin els recursos necessaris per implementar el dret a una escola inclusiva, comptant amb el suport, l’experiència i les eines de les escoles d’educació especial i els centres d’atenció precoç; a més de treballar també per la garantia de l’accés a la formació al llarg de la vida, més enllà de l’educació obligatòria. Pel que fa a l’àmbit laboral, l’aposta de la Federació ECOM és promoure un nou model i una estratègia d’ocupació per a les persones amb discapacitat física i/o orgànica, que s’ajusti a la realitat del mercat de treball i de les persones, enfortint el model d’inserció laboral en el mercat ordinari de treball i el model de Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social, i fomentant que siguin les persones a on volen treballar.
També l’oci i l’esport seran àmbits pels quals treballarà la Federació ECOM per tal de fomentar que aquests siguin inclusius i es garanteixi el seu gaudi i la seva pràctica en igualtat d’oportunitats a les persones amb discapacitat física i/o orgànica. I també, com a element clau per a la qualitat de vida de les persones, la Federació ECOM potenciarà el seu treball en l’àmbit de la salut, reforçant l’aposta per un model d’atenció biopsicosocial i insistint en la defensa del dret a una sanitat pública, universal, gratuïta, inclusiva i accessible, i en la promoció d’un model d’atenció sanitària centrat en la persona.
Ja amb una mirada més transversal, la Federació seguirà treballant també per continuar promovent la integració de la perspectiva de gènere en la pròpia federació i en les polítiques públiques per tal de fer visible i revertir la doble discriminació que pateixen les nenes i dones amb discapacitat física i/o orgànica i avançar cap a la igualtat de drets per a totes les persones.
A nivell federatiu, l’objectiu de la nova Junta és enfortir la federació com a agrupació d’entitats que treballen coordinadament per una fita comuna, tot fomentant l participació interna i el treball en xarxa, i reforçar la imatge pública i el reconeixement de l’entitat com a referent del sector de la discapacitat física i/o orgànica de Catalunya. Així mateix, es treballarà per promoure en la societat els valors de la diversitat promovent accions de comunicació que fomentin la visibilitat i la participació social en igualtat d’oportunitats de totes les persones amb discapacitat física i/o orgànica.
Què és ECOM: ECOM va néixer el 1971 com un moviment associatiu, que aglutina actualment 121 entitats de persones amb discapacitat física i orgànica de tota Espanya (100 de Catalunya), i el 2007 va impulsar la creació de la Fundació ECOM. Aquestes organitzacions, que s’aglutinen sota la marca ECOM, actuen amb doble missió: per una banda, defensar l’exercici dels drets de les persones amb discapacitat física per assolir la plena inclusió social i millorar la seva qualitat de vida, amb l’empoderament de les persones com a eix vertebrador; i per l’altra, enfortir el sector associatiu de la discapacitat física a través de la participació, la representació i el seu empoderament. www.ecom.cat
• Amb aquesta nova Junta, la Federació ECOM seguirà posant el focus en la reivindicació de la vida independent dins la comunitat de les persones amb discapacitat física i/o orgànica, i en el reclam de l’assistència personal com a suport necessari per a garantir-la. Per això seguirà fent pressió per l’aprovació del decret que l’ha de regular a Catalunya.
El passat 13 de maig, en el marc de la celebració de l’Assemblea General Ordinària de la Federació ECOM, va sortir escollida la nova Junta Directiva que dirigirà l’entitat durant els propers quatre anys. Albert Carbonell (de l’Associació MIFAS) i Bibiana Bendicho (presidenta d’Aspid Lleida), ambdós ja membres de la Junta Directiva de la federació des de 2014, assumeixen ara els càrrecs de presidència i vicepresidència, respectivament. Relleven en aquests càrrecs a Antonio Guillén i Josep Giralt, que, després de dedicar gran part de la seva trajectòria professional i personal a reivindicar els drets de les persones amb discapacitat, ara han pres la decisió de no presentar-se a les noves eleccions.
Bibiana Bendicho fou elegida presidenta d’Aspid el 29 de gener de 2014, després d’exercir la gerència del Centre Especial de Treball d’ASPID des del 2016. Diplomada en Relacions Laborals i llicenciada en Ciències del Treball, Bendicho treballa a l’entitat des del 2002, inicialment desenvolupant tasques d’inserció laboral al Servei d’Intermediació Laboral i a partir del 2003 com a tècnica del Centre Especial de Treball (CET). El 2006 va assumir la gerència del CET. A banda de formar part de l’equip tècnic de l’entitat, Bendicho és membre de la Junta Directiva des de l’any 2006.
La nova Junta Directiva de la Federació ECOM comptarà amb la participació de 9 entitats federades i estarà conformada per 11 persones, 9 d’elles dones i 2 homes. D’aquestes 11 persones, la majoria
tenen una discapacitat física i/o orgànica reconeguda.
La composició de la Junta Directiva serà la següent:
Presidència: Albert Carbonell (Associació MIFAS).
Vicepresidència: Bibiana Bendicho (Aspid Lleida).
Secretaria: Carme Garrido (Associació EntreTots).
Tresoreria: Rosa Masriera (Fundació Esclerosi Múltiple de Catalunya, FEM).
Vocalies: Montserrat García Blasco, Lliga Reumatològica Catalana; Marta Rodríguez González, Associació de Pares per a la Integració de nens Discapacitats a l’Escola Pública (APINDEP); Carla Tortadès, Associació Disminuïts Físics d’Osona (ADFO); Elisenda de la Torre Hervera, Lliga Reumatològica Catalana; Ana Suñé Peremiquel, Fundació Institut Guttman; Letícia Esporrín Sanclemente, Associació Catalana de Persones amb Malalties Neuromusculars; i Artur Altabàs Molina, Associació MIFAS.
La vida independent dins la comunitat seguirà sent la fita a aconseguir
La promoció de la vida independent de totes les persones amb discapacitat física i/o orgànica dins la comunitat, fomentant l’exercici del seu dret a decidir sobre les seves pròpies vides, seguirà sent el pilar principal de les reivindicacions de la Federació ECOM per avançar cap a la plena inclusió del col·lectiu, tal com estableix la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de l’ONU. Per a que això sigui possible, seguirà defensant reivindicant l’assistència personal com el suport necessari per a dur a terme un projecte de vida independent, com ja venia fent la federació des de fa gairebé quinze anys. L’objectiu és aconseguir que el Govern de Catalunya aprovi finalment el decret que ha de regular en el territori català l’assistència personal, d’acord al model d’assistència personal que ECOM ve defensant des de 2007, garantint a cada persona el nombre d’hores necessari per fer realitat el seu projecte de vida independent. Així mateix, treballaran perquè s’activin polítiques d’habitatge efectives per garantir el dret a decidir on, com i amb qui viure.
Com a àmbits fonamentals també per a una vida independent dins la comunitat, la Federació seguirà treballant per la promoció i la defensa del dret a l’accessibilitat universal en tots els àmbits de la vida, i en tots els territoris, exigint l’acompliment de la Llei d’Accessibilitat i reivindicant l’aprovació i el desplegament del Codi d’Accessibilitat de Catalunya. I també per la promoció de la inclusió en l’àmbit educatiu i laboral, doncs sense una formació de qualitat no hi ha futur laboral possible, i sense una feina no és possible una vida independent.
En l’àmbit educatiu les demandes d’ECOM aniran dirigides a que s’acompleixin les directrius de la Convenció de l’ONU i a que es garanteixin els recursos necessaris per implementar el dret a una escola inclusiva, comptant amb el suport, l’experiència i les eines de les escoles d’educació especial i els centres d’atenció precoç; a més de treballar també per la garantia de l’accés a la formació al llarg de la vida, més enllà de l’educació obligatòria. Pel que fa a l’àmbit laboral, l’aposta de la Federació ECOM és promoure un nou model i una estratègia d’ocupació per a les persones amb discapacitat física i/o orgànica, que s’ajusti a la realitat del mercat de treball i de les persones, enfortint el model d’inserció laboral en el mercat ordinari de treball i el model de Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social, i fomentant que siguin les persones a on volen treballar.
També l’oci i l’esport seran àmbits pels quals treballarà la Federació ECOM per tal de fomentar que aquests siguin inclusius i es garanteixi el seu gaudi i la seva pràctica en igualtat d’oportunitats a les persones amb discapacitat física i/o orgànica. I també, com a element clau per a la qualitat de vida de les persones, la Federació ECOM potenciarà el seu treball en l’àmbit de la salut, reforçant l’aposta per un model d’atenció biopsicosocial i insistint en la defensa del dret a una sanitat pública, universal, gratuïta, inclusiva i accessible, i en la promoció d’un model d’atenció sanitària centrat en la persona.
Ja amb una mirada més transversal, la Federació seguirà treballant també per continuar promovent la integració de la perspectiva de gènere en la pròpia federació i en les polítiques públiques per tal de fer visible i revertir la doble discriminació que pateixen les nenes i dones amb discapacitat física i/o orgànica i avançar cap a la igualtat de drets per a totes les persones.
A nivell federatiu, l’objectiu de la nova Junta és enfortir la federació com a agrupació d’entitats que treballen coordinadament per una fita comuna, tot fomentant l participació interna i el treball en xarxa, i reforçar la imatge pública i el reconeixement de l’entitat com a referent del sector de la discapacitat física i/o orgànica de Catalunya. Així mateix, es treballarà per promoure en la societat els valors de la diversitat promovent accions de comunicació que fomentin la visibilitat i la participació social en igualtat d’oportunitats de totes les persones amb discapacitat física i/o orgànica.
Què és ECOM: ECOM va néixer el 1971 com un moviment associatiu, que aglutina actualment 121 entitats de persones amb discapacitat física i orgànica de tota Espanya (100 de Catalunya), i el 2007 va impulsar la creació de la Fundació ECOM. Aquestes organitzacions, que s’aglutinen sota la marca ECOM, actuen amb doble missió: per una banda, defensar l’exercici dels drets de les persones amb discapacitat física per assolir la plena inclusió social i millorar la seva qualitat de vida, amb l’empoderament de les persones com a eix vertebrador; i per l’altra, enfortir el sector associatiu de la discapacitat física a través de la participació, la representació i el seu empoderament. www.ecom.cat