Actualment desenvolupa 3 programes de suport a la inserció de persones amb discapacitat i/o malaltia mental, de persones destinatàries de la renda garantida per a la ciutadania i per a l’autoocupació.
Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació d’ASPID van atendre l’any passat a l’Urgell 146 persones a través de 3 programes específics, i van aconseguir un total de 45 insercions, el que suposa el 31% del col·lectiu atès. D’aquests 45 contractes, 29 van ser a persones amb discapacitat i 16 a persones amb risc d’exclusió social. Durant el 2019 els tècnics d’ASPID van gestionar també 51 ofertes d’empreses i van portar a terme un total de 518 contactes amb 40 empreses de la comarca.
Dins de l’ampli ventall de persones ateses, destaquen col·lectius amb més dificultats per trobar feina, com són els joves, les dones, les persones amb discapacitat, els immigrants i les persones més grans de 45 anys.
L’oferta formativa inclou el treball en les competències claus dels participants, l’elaboració d’un pla individual per a cadascun, la recerca de feina (en empreses o a través de l’autoocupació) i les accions formatives en competències transversals i noves tecnologies.
Els principals handicaps d’aquests col·lectius són la baixa qualificació professional, el baix nivell d’autoestima i motivació, l’escassa o nul·la experiència laboral i el baix nivell formatiu. Les necessitats més importants detectades són potenciar la formació en les TIC, millorar les competències, incrementar l’apoderament i augmentar el coneixement del mercat laboral i les eines i canals per accedir-hi.
Perfil de les persones ateses
Per gèneres, de les 146 persones ateses, el 53% eren dones i el 47% homes, mentre que per col·lectius, el 54% eren persones amb discapacitat i el 46% persones amb risc exclusió social. El principal tipus de discapacitat era la física (59 persones), seguida de la psíquica (9), la malaltia mental (9), la discapacitat visual (1) i la discapacitat auditiva (1).
El 42% tenien estudis primaris, el 18% secundaris, el 17% Formació Professional, el 16% no tenien estudis, el 5% tenia Batxillerat i el 2% estudis universitaris. El 73% eres nacionals, el 22% extracomunitaris i el 5% comunitaris.
Finalment, per edats, el 33% eren adults d’entre 46 i 55 anys, el 26% adults d’entre 36 i 45 anys, el 20% adults d’entre 56 i 65 anys, el 14% joves d’entre 26 i 35 anys, el 6% joves d’entre 19 i 25 anys i l’1% gent gran d’entre 66 i 75 anys.
Programes 2020
ASPID desenvolupa actualment 3 programes a l’Urgell, dos d’orientació laboral i intermediació a empreses, mitjançant itineraris individualitzats, tallers per a la millora de l’ocupabilitat, alfabetització en les TIC i intermediació laboral en ofertes presentades per les empreses, i un tercer d’assessorament a la emprenedoria com alternativa a l’ocupació per compte aliè.
Els Serveis Integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o malaltia mental (SIOAS) tenen 30 places disponibles a l’Urgell, per a persones amb Certificat de Discapacitat aturades en cerca d’ocupació.
Les Mesures Actives d’Inserció per a persones destinatàries de la renda garantida per a la ciutadania (MARMI) estan adreçat a persones perceptores de la Renda Garantida per a la Ciutadania i ofereix 30 places a l’Urgell.
El Punt d’Autoocupació Incorpora dóna assessorament gratuït per a definir el projecte, suport en l’elaboració del pla d’empresa que garanteixi la viabilitat i el creixement del projecte, assessorament i acompanyament en subvencions, cerca de finançament i suport en tot el procés de creació i consolidació del negoci per part de professionals experts.
Cal recordar que els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral es van crear l’any 2001. Des del 2006 fins al 2020 ASPID ha consolidat punts d’actuació a 7 de les12 comarques de la demarcació, inclosa la de l’Urgell des de l’any 2008.
Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació d’ASPID van atendre l’any passat a l’Urgell 146 persones a través de 3 programes específics, i van aconseguir un total de 45 insercions, el que suposa el 31% del col·lectiu atès. D’aquests 45 contractes, 29 van ser a persones amb discapacitat i 16 a persones amb risc d’exclusió social. Durant el 2019 els tècnics d’ASPID van gestionar també 51 ofertes d’empreses i van portar a terme un total de 518 contactes amb 40 empreses de la comarca.
Dins de l’ampli ventall de persones ateses, destaquen col·lectius amb més dificultats per trobar feina, com són els joves, les dones, les persones amb discapacitat, els immigrants i les persones més grans de 45 anys.
L’oferta formativa inclou el treball en les competències claus dels participants, l’elaboració d’un pla individual per a cadascun, la recerca de feina (en empreses o a través de l’autoocupació) i les accions formatives en competències transversals i noves tecnologies.
Els principals handicaps d’aquests col·lectius són la baixa qualificació professional, el baix nivell d’autoestima i motivació, l’escassa o nul·la experiència laboral i el baix nivell formatiu. Les necessitats més importants detectades són potenciar la formació en les TIC, millorar les competències, incrementar l’apoderament i augmentar el coneixement del mercat laboral i les eines i canals per accedir-hi.
Perfil de les persones ateses
Per gèneres, de les 146 persones ateses, el 53% eren dones i el 47% homes, mentre que per col·lectius, el 54% eren persones amb discapacitat i el 46% persones amb risc exclusió social. El principal tipus de discapacitat era la física (59 persones), seguida de la psíquica (9), la malaltia mental (9), la discapacitat visual (1) i la discapacitat auditiva (1).
El 42% tenien estudis primaris, el 18% secundaris, el 17% Formació Professional, el 16% no tenien estudis, el 5% tenia Batxillerat i el 2% estudis universitaris. El 73% eres nacionals, el 22% extracomunitaris i el 5% comunitaris.
Finalment, per edats, el 33% eren adults d’entre 46 i 55 anys, el 26% adults d’entre 36 i 45 anys, el 20% adults d’entre 56 i 65 anys, el 14% joves d’entre 26 i 35 anys, el 6% joves d’entre 19 i 25 anys i l’1% gent gran d’entre 66 i 75 anys.
Programes 2020
ASPID desenvolupa actualment 3 programes a l’Urgell, dos d’orientació laboral i intermediació a empreses, mitjançant itineraris individualitzats, tallers per a la millora de l’ocupabilitat, alfabetització en les TIC i intermediació laboral en ofertes presentades per les empreses, i un tercer d’assessorament a la emprenedoria com alternativa a l’ocupació per compte aliè.
Els Serveis Integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o malaltia mental (SIOAS) tenen 30 places disponibles a l’Urgell, per a persones amb Certificat de Discapacitat aturades en cerca d’ocupació.
Les Mesures Actives d’Inserció per a persones destinatàries de la renda garantida per a la ciutadania (MARMI) estan adreçat a persones perceptores de la Renda Garantida per a la Ciutadania i ofereix 30 places a l’Urgell.
El Punt d’Autoocupació Incorpora dóna assessorament gratuït per a definir el projecte, suport en l’elaboració del pla d’empresa que garanteixi la viabilitat i el creixement del projecte, assessorament i acompanyament en subvencions, cerca de finançament i suport en tot el procés de creació i consolidació del negoci per part de professionals experts.
Cal recordar que els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral es van crear l’any 2001. Des del 2006 fins al 2020 ASPID ha consolidat punts d’actuació a 7 de les12 comarques de la demarcació, inclosa la de l’Urgell des de l’any 2008.